Begeleider High Intensive Care

Wat ga je doen?

• Als agogisch medewerker zorg je voor de afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg rondom de cliënt.

• Je werkt met cliënten die verkeren in een ernstige psychiatrische crisis waarbij de kans op ernstig nadeel hoog is. Het gaat meestal om cliënten met een psychose, manie, ernstige depressie of persoonlijkheidsproblematiek, al dan niet in combinatie met middelengebruik. Vaak is er sprake van ernstig suïcidaal, zelfdestructief, manisch, agressief of ander complex gedrag.

• Je voert individuele- en groepsbegeleidingsactiviteiten uit.

• Je observeert en analyseert gedragspatronen van cliënten.

• Je begeleidt cliënten bij het realiseren van gestelde doelen in het kader van het behandel- en herstelplan. Hierbij werk je vanuit een herstel gerichte visie. Samen met de cliënt zoek je naar de balans tussen autonomie en overnemen waarbij behoud van eigen regie altijd het uitgangspunt is.

• Je werkt intensief samen binnen het netwerk van de cliënt waarbij de mogelijkheden, hoop en perspectief centraal staan.

• Je houdt (cliënten)dossiers en relevante administratie bij.

• We werken in drie diensten (vroege dienst 7.30-15.30, late dienst 15.00-23.00 en nachtdienst 22.45-7.45). Dit doe je in een multidisciplinair team van enthousiaste professionals.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.

We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichter bij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.

Je werkt als agogisch medewerker op de HIC in Tilburg, locatie Jan Wierhof. We werken volgens het HIC-model, ontstaan in 2013. Daarnaast zijn de principes van het Safewards model geïntegreerd in onze werkwijze. De HIC is een acute opnameafdeling voor mensen die een ernstige psychiatrische crisis doormaken en voor wie tijdelijk een gesloten opname noodzakelijk is. Behandeling op de HIC richt zich op het hervinden van eigen regie en herstel van de crisis, met als belangrijk uitgangspunt het zoveel mogelijk voorkomen van verplichte zorg (Wvggz).
We werken vanuit contact en nabijheid, niet vanuit beheersing.

Je kiest bewust voor het werken op de HIC en bent enthousiast en ambitieus over het werken volgens de HIC-visie.
Als HIC verpleegkundige beheers je over verschillende vaardigheden en kwaliteiten. Denk aan creativiteit, flexibiliteit en stabiliteit. De zorg voor mensen in een acute psychiatrische crisis vraagt namelijk om deskundigheid, nabijheid en zorgvuldige afwegingen, juist wanneer spanning en complexiteit hoog zijn. Je bent present en werkt vanuit een open, transparante en eerlijke houding. Ook ben je in staat om aan te sluiten bij de behoeften van de cliënt. Je signaleert tijdig spanningen en bent in staat daarop in te spelen door middel van verbale de-escalatie en kan, indien nodig, veilig fysiek ingrijpen.Wij bieden een omgeving die inspirerend en uitdagend is, waar geen dag hetzelfde is en waar je in een fantastisch team werkt.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde agogische opleiding mbo of hbo social work, SPH of maatschappelijk werk.

• Een registerplein registratie als GGZ-agoog is een pre.

• Ervaring is de psychiatrie of evt. somatische zorg is een pre.

• Een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.

• Je kunt goed luisteren, motiveren en beschikt over geduld, empathie en tact.

• Je bent flexibel en bent in staat te schakelen tussen geplande werkzaamheden en (crisis)situaties die adhoc aandacht vragen.

• Goede uitdrukkingsvaardigheden, zodat je effectief kunt communiceren met cliënten, naasten en collega’s.

• Je bent 24 tot 36 uur beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 45 (minimaal € 3.088- en maximaal € 4.149- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026. 

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mandy Bastiaansen, teamleider, via tel. 06-33010017. Maak gebruik van de 'Direct solliciteren' button voor het doorsturen van je cv en toelichting!

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!