Senior medewerker herstel en ervaringsdeskundigheid

Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je als senior medewerker herstel en ervaringsdeskundigheid in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid'.

Wat ga je doen?

• Je draagt op basis van ervaringsdeskundigheid bij aan het herstelproces van de cliënten van het FACT team.

• Je hebt zelfstandig cliëntcontact en werkt nauw samen met collega’s, cliënten en naastbetrokkenen.

• Je geeft samen met je teamleden begeleiding aan cliënten en zijn of haar sociale netwerk, zo ondersteun je bijvoorbeeld bij het formuleren, bereiken en evalueren van persoonlijke doelen.

• Je geeft vanuit cliëntperspectief advies aan collega’s, cliënten en hun naastbetrokkenen o.a. over herstel, rehabilitatie en cliëntenrechten.

• Je werkt in teamverband en hebt daarnaast regelmatig contact met collega herstel en ervaringsdeskundigen.
  

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. Team FACT valt onder cluster continue zorg.

We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichterbij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.

FACT Tilburg is een enthousiast, open en gemêleerd team. We hebben met elkaar gemeen dat we samen met onze cliënten op zoek willen naar hun krachten en mogelijkheden. Om zo samen met hen de stappen te maken richting herstel. Wij (onder)steunen elkaar in dit proces. Durf jij met ons de uitdaging aan?

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn (Associate Degree, niveau 5), opleiding ervaringsdeskundigheid (niveau 6) of een afgeronde relevante zorg-, of welzijnsopleiding op hbo-niveau zoals social work of verpleegkunde aangevuld met een relevante opleiding/cursus ervaringsdeskundigheid.

• Jij hebt een persoonlijke ervaring met ontwrichting, op het gebied van psychiatrische kwetsbaarheid, verslaving of psychosociale klachten. Je hebt ervaring met het werken vanuit de herstelvisie en bent in staat om dit zowel op individueel niveau als in teamverband vorm te geven.

• Persoonlijke ervaringen met een psychiatrische kwetsbaarheid en het doormaken van een herstelproces.

• Je hebt geleerd hoe jij jouw ervaringsdeskundigheid binnen een multidisciplinair team inzet.

• Je hebt in de praktijkervaring opgedaan met de methodiek van herstelondersteunende zorg.

• Ervaring en vaardigheid in het geven van voorlichting aan personen en groepen.

• Invoelend vermogen om de dagelijkse problemen van cliënten te herkennen en te respecteren.

• Je weet vertrouwen op te bouwen, motiveert en stimuleert cliënten.

• Je bent 24 - 32 uur per week beschikbaar en beschikt over een rijbewijs.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 45 (minimaal €2.597,- en maximaal €4.057,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Liesbeth Verdoren, teamleider, via 06-13170594. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.