Casemanager - VIP

Wat ga je doen?

• Je zorgt als casemanager VIP (Vroege Interventie Psychose) voor afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg rondom de cliënt en zijn netwerk.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden van het VIP-team waarbij je ruimte krijgt om aan overstijgende projecten te werken.

• Je zorgt voor de uitvoering van individuele- en groepsbehandelingsactiviteiten, eventueel voor de verrichting van verpleegtechnische- en voorbehouden handelingen indien je een verpleegkundige achtergrond hebt.

• Je bent binnen vastgestelde kaders verantwoordelijk voor (verpleegkundige) methodiekontwikkeling.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

VIP staat voor Vroege Interventie Psychose. Een eerste psychose treedt meestal op tussen de 15 en 35 jaar. Een heftige ervaring, maar als we op tijd ingrijpen, kunnen we de impact van de psychose zo klein mogelijk houden en de kans op een terugval minimaliseren. Onze VIP-teams werken volgens de FACT-methode, maar zijn gespecialiseerd in de behandeling en begeleiding bij een eerste psychose.

Team VIP is een enthousiast, open en multidisciplinair team. We hebben met elkaar gemeen dat we samen met onze cliënten op zoek willen naar hun krachten en mogelijkheden. Om zo samen met hen de stappen te maken richting herstel. Wij (onder)steunen elkaar, maar spreken elkaar ook aan. Het gaat bij ons niet over zenden en ontvangen, maar over begrijpen en verbinden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo opleiding verpleegkunde met BIG registratie of een hbo opleiding Social Work.

• Aantoonbare ervaring met casemanagement bij voorkeur in de psychosezorg.

• Je bent een gedreven persoonlijkheid en wilt in verbinding met andere disciplines bijdragen aan het herstelproces van cliënten.

• Je hebt een duidelijke visie op je rol in de zorgverlening en een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.

• Je kunt vanuit je eigen professionele houding omgaan met een diversiteit aan hulpvragen.

• Je bent in staat om zelfstandig je afspraken te coördineren en hierbij te voldoen aan de gestelde productienorm.

• Je beschikt over een gezonde dosis humor, verder ben je stressbestendig, flexibel en administratief accuraat.

• Je bent in staat om helder te communiceren en kunt outreachend werken.

• Een geldig rijbewijs en een auto.

• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 2.950,- en maximaal € 4.579- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026. 

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Lotte van der Velden, via tel. 06-20938362. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. 

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.