Leer-werkcoach

Wat ga je doen?

• Je bent als leer-werkcoach verantwoordelijk voor het samen met de cliënt ontwikkelen en opzetten van een efficiënt traject gericht op participatie in het sociaal domein.

• Je voert kennismakingsgesprekken en op basis van het behandelplan stel je samen met de cliënt een trajectplan op.

• Je begeleidt en coacht cliënten en evalueert gedurende het traject.

• Je hebt aandacht voor relevante ontwikkelingen en stelt doelen waar nodig bij.

• Je brengt belanghebbenden op de hoogte van de voortgang en resultaten van trajecten.

• Je verstrekt informatie, signaleert en doet voorstellen aan cliënten, het cliëntsysteem, aanbieders van het sociaal domein en anderen betrokkenen over thema’s rondom participatie en versterken van eigen regie.

• Je ontwikkelt en onderhoudt actief een in- en extern netwerk, o.a. met gemeenten en samenwerkende organisaties.

• Je bent werkzaam in de regio Tilburg.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Cliënten hebben behoefte aan een (arbeidsmatige) dag invulling. De vragen kunnen gaan over het vinden/plaatsen en behouden van een (arbeidsmatige)dagbestedingsplek of vrijwilligerswerk. Een leer-werkcoach heeft niet als doel cliënten naar betaalde arbeid te begeleiden. 

Wij bieden je een inspirerende en uitdagende werkplek, waar geen dag hetzelfde is en je met fantastische collega's werkt! Bij GGz Breburg hechten we veel waarde aan cliëntvriendelijkheid, professionaliteit en plezier in je werk. Je hebt als leer-werkcoach een zelfstandige rol in Tilburg, maar stemt veel af met andere leer-werkcoaches in Breda en Oosterhout.

Wat breng je mee?

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijv. social work / SPH) en registratie bij het Registerplein.

• Kennis van rehabilitatie en herstel ondersteunende zorg.

• Kennis en beheersing van coaching- en begeleidingsvaardigheden.

• Flexibiliteit, proactiviteit, ondernemerschap, creativiteit, kansen (durven) zien en hierop inspelen.

• Je werkt resultaatgericht en hebt financieel besef.

• Je beschikt over ruime sociale vaardigheden.

• Je bent in staat te verbinden, netwerken en acquireren.

• Rijbwijs B en een vervoersmiddel is een pré.

• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 45 (minimaal € 3.088,- en maximaal € 4.149,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Feara Klaren, teamleider, tel. 06-57212332. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. De sluitingsdatum is 22 januari 2026. 

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!