Leerling sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Klaar voor de volgende stap in je loopbaan als verpleegkundige? Start bij GGz Breburg als sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) in opleiding en ontwikkel je tot een specialist die het verschil maakt in de geestelijke gezondheidszorg. Je leert, werkt en groeit in een omgeving waar aandacht, samenwerking en professionaliteit centraal staan.

Wat ga je doen?

• Je werkt als SPV in opleiding bij GGz Breburg.

• Je volgt de opleiding tot SPV bij Avans+ (ca. 1,5 jaar).

• Je verricht intakes, in samenwerking met een collega SPV of een regiebehandelaar.

• Je voert sociaal psychiatrische verpleegkundige behandelingen uit gericht op verandering of stabiliteit.

• Je gaat werken in een ander team waarbij je als collega verantwoordelijk bent voor de continuïteit van de werkzaamheden van het team. Daarbij wordt gekeken naar wat past bij jou als SPV in opleiding.

• Je past de kennis en vaardigheden uit de SPV-opleiding toe in de praktijk, met het oog op de rol van coördinerend behandelaar.

• Er is een ervaren SPV die werkbegeleiding biedt op de opleidingsplek.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

GGz Breburg gelooft in de kracht van haar medewerkers en stimuleert hen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun professionele én hun persoonlijke ontwikkeling. De Breburg Academie biedt een inspirerende leeromgeving, waar theorie en praktijk samenkomen. Je kunt als SPV in opleiding terugvallen op de ondersteuning en expertise van de Breburg Academie gedurende het opleidingstraject.

Je werkt als SPV in opleiding voor verschillende zorggroepen. Binnen de organisatie staan samenwerken, samen leren en ontwikkelen hoog in het vaandel. Meer informatie over de zorgclusters en centra van GGz Breburg is te vinden op de website.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-verpleegkunde opleiding.

• Het is een pré als je minimaal 3 jaar relevante ervaring hebt, zowel in een klinische als ambulante setting.

• Je bent gemotiveerd om werk en een studie met elkaar te combineren.

• Je bent in staat efficiënt samen te werken met andere betrokken zorgverleners.

• Je kunt je inleven in de cliënt en beschikt over een hoge mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen.

• Je hebt levenservaring wat maakt dat je goed kan inleven in verschillende situaties. Kortom: je kent jezelf!

• Je bent in het bezit van een auto en rijbewijs.

• Je bent 24 - 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een mooie en interessante opleidingsplek met een zorgvuldig inwerkprogramma. Tijdens je opleiding krijg je 4 uur studietijd per week als werktijd vergoed. Je werkt in een ambitieus organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden.

De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.456,- en maximaal € 4.579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026. We vergoeden daarnaast het collegegeld voor de SPV opleiding en bieden je bij wederzijdse tevredenheid uitzicht op een baan als SPV.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen. De kosten voor verplichte registraties worden door de werkgever vergoed.

Je hebt ook recht op een tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.

Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie over het werken als SPV binnen Breburg kun je per email contact opnemen met Frank Maas, via: f.maas@ggzbreburg.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact nemen met Marieke Clijsen, manager Breburg Academie via: breburgacademieggz@ggzbreburg.nl.

De sluitingsdatum is 31 maart 2026. 

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 april 2026. Zowel de selectie als de toewijzing naar specifieke stagewerkplekken vindt plaats door een selectiecommissie van de Breburg Academie.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.