Manager Bedrijfsvoering - Jeugd en Veerkracht & Stabiliteit

Wat ga je doen?

• Je geeft als manager bedrijfsvoering op tactisch niveau leiding aan de teamleiders van Jeugd en Veerkracht & Stabiliteit.

• Je bent samen met een manager behandeling integraal verantwoordelijk voor jouw onderdeel van het zorgcluster. Het accent in deze functie ligt op de bedrijfsvoering. 

• Je vertaalt het strategisch beleid op tactisch niveau voor de teams in jouw zorgonderdeel en helpt de teamleiders om concrete doelen te koppelen aan het jaarplan en te sturen op het realiseren hiervan. 

• Je stuurt veranderprocessen aan en doet dit vanuit het fundament 'samen regie', met een managementstijl gericht op het faciliteren en stimuleren van alle aanwezige kennis en kunde in de teams om samen tot optimaal resultaat te komen.

• Je adviseert de directeur bedrijfsvoering ten aanzien van bedrijfsmatig beleid. Daarbij doe je concrete voorstellen voor veranderingen om de prestaties van de teams te optimaliseren en zo bij te dragen aan het realiseren van de strategische koers.

• Je neemt deel aan organisatiebrede projecten. 

• Je vertegenwoordigt de organisatie in het externe (lokale en regionale) netwerk.
  

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

De Jeugd-teams van GGz Breburg leveren, samen met andere partners in de jeugdzorg, vraag gestuurde ambulante en (dag)klinische kinder- en Jeugdpsychiatrische expertise. Deze wordt aangeboden in de vorm van diagnostiek, crisisinterventie, preventie, begeleiding en behandeling voor jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 23 jaar, met (vermoedelijke) psychiatrische problematiek, en hun gezin. Doel is het opheffen, verminderen of stabiliseren van de (gevolgen) van de problematiek.

Als manager bedrijfsvoering werk je nauw samen met de manager behandeling. Inclusief jijzelf werken er 5 managers bedrijfsvoering en 5 managers behandeling binnen het cluster planbare zorg. We werken met Intensieve Jeugd aan een transitieplan om de intensieve jeugdonderdelen toekomstbestendig te maken.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal hbo niveau, aangevuld met een afgeronde managementopleiding op het gebied van bedrijfskunde/bedrijfsvoering.

• Je hebt aantoonbare kennis van managementtechnieken en je hebt concrete leidinggevende ervaring ten aanzien van veranderprocessen en beleidsimplementatie voor teams.

• Je hebt ervaring en bezit vaardigheden rondom verandermanagement.

• Je hebt een goed probleemoplossend vermogen en bent daarin creatief. Daarnaast beschik je over ondernemerschap, doorzettingsvermogen en enthousiasme.

• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om te schakelen op verschillende niveaus, zowel in- als extern.

• Je houdt de belangen en doelstellingen van het cluster en de organisatie in de gaten.

• Je bent 36 uur per week beschikbaar.
  

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 70 (minimaal € 5.813,- en maximaal € 7.909,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• GGz Breburg biedt een management development leergang voor nieuwe teamleiders.

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Wouter Aangeenbrug, directeur bedrijfsvoering, tel 06-57131050. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum is vrijdag 20 maart.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. We staan ervoor open om deze vacature extern in te vullen via detachering of ZZP-constructie.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!