Manager Inkoop bij FacZo

FacZo biedt professionele ondersteuning bij het volledige inkoopproces. Zo ontzorgen wij GGZ-instellingen en dragen wij bij aan een efficiënte bedrijfsvoering én indirect aan goede zorg voor cliënten met mentale problemen.

Manage jij de strategische inkoop voor vier grote GGZ-instellingen samen met je teamleden? Als Manager Inkoop bij FacZo zorgt jouw inkoopexpertise voor maatschappelijke impact.

Wat ga je doen?

Jij wordt de spil tussen onze inkooporganisatie enerzijds en de deelnemende instellingen anderzijds. Samen werk je aan inkoopvoordeel en synergie. Daarom zoeken we in jou een verbindende en strategisch sterke leider met gevoel voor samenwerking, positionering en invloed binnen deze unieke bestuurlijke omgeving. Jouw manier van leidinggeven is resultaatgericht en met oog voor medewerkers. Zelf ontvang je leiding van de directeur FacZo en werk je samen met het team aan de ambitie van de organisatie.

• Je geeft leiding aan een team van 15 inkoopadviseurs, inkopers en inkoopondersteuners.

• Je vertaalt beleid naar concrete doelstellingen en resultaatgerichte plannen.

• Je zorgt voor continue operationele optimalisatie via vernieuwende werkwijzen en samenwerkingen.

• Je denkt inhoudelijk mee over de juiste inkoopstrategie.

• Je adviseert op verschillende niveaus over het te voeren inkoopbeleid.

• Je waarborgt kwaliteit en snelheid via een effectieve en efficiënte dienstverlening.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

FacZo verzorgt de inkoopdienstverlening voor vier GGZ-instellingen: GGz Oost Brabant, Reinier van Arkel, GGz Breburg en GGz Westelijk Noord-Brabant. De bedrijfscultuur van FacZo wordt gekenmerkt door vier kernwaarden: betrokken, bevlogen, professioneel en resultaatgericht. Deze waarden vormen de basis van ons handelen en worden actief vertaald naar de praktijk. Als Manager Inkoop ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch inkoopbeleid en aansturing van het team Inkoop. Je standplaats is het zorgpark Voorburg in Vught.

Quote medewerker: “Wat deze functie het mooist maakt, is de veelzijdigheid en impact. Van strategisch beleid tot operationele optimalisaties: geen dag is hetzelfde. Dat maakt het uitdagend en afwisselend."

Wat breng je mee?

• Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

• Je weet van de hoed en de rand als het om inkoopprocessen gaat.

• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding met een goed ontwikkelde politieke antenne.

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring. Je hebt oog voor je medewerkers en durft ze ook uit te dagen.

• Je hebt ervaring binnen de zorgsector, het publieke domein en/of gemeentelijke organisaties. Je begrijpt hoe de besluitvorming daar verloopt.

• Je bent 28 - 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Je kunt bij ons rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.315,- en € 6.569,- op basis van een 36-urige werkweek (CAO GGZ, FWG 65).

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd.

• 8,33% vakantiegeld én een 13e maand (ook 8,33 % van je bruto jaarsalaris).

• Tegemoetkoming in de reiskosten, waarbij een leaseauto een optie is.

• Ruime mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.

• FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals fietsen, een abonnement op de sportschool, mobiele telefoons, tablets of laptops.

• Jaarlijks € 1000,- (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof (balansbudget).

• Overige aantrekkelijke regelingen (zoals thuiswerkregeling, extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).
  

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Koen van Haaren, directeur FacZo, via cpmw.haarenvan@ggzoostbrabant.nl. Maak gebruik van de button op GGZ Oost Brabant - Manager Inkoop FacZo voor het doorsturen van je cv en toelichting. De sluitingsdatum is 2 september 2025. 

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 11 september 2025. Houd die middag alvast vrij in je agenda.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.