Manager zorgverkoop en relatiebeheer

Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid'.

Wat ga je doen?

GGz Breburg zoekt voor haar recent samengesteld team met ervaren medewerkers zorgverkoop en relatiebeheer een ondernemende manager die houdt van werken in een dynamische omgeving. Je bent een:

• Aansturend leider:
  Je organiseert en positioneert een team in ontwikkeling.
  Je coacht en ondersteunt individuele medewerkers waar nodig.
  Je ontwerpt en borgt processen en stimuleert professionele groei in een resultaatgerichte werkomgeving.

• Strategisch regisseur:
  Je hebt diepgaande kennis van alle financieringsstromen (Zvw, Wmo, Wlz, FZ, Jeugdwet) in de ggz of je kunt je dit in korte tijd eigen maken.
  Je overziet hoe deze ingezet worden voor passende contractafspraken.
  Je faciliteert scherpe analyses en ondersteunt het team bij inhoudelijk voorstellen. Je hebt een domein overstijgende visie op de ggz en de positie van GGz Breburg hierin.

• Facilitator van externe positionering:
  Je zorgt dat zorgverkopers en relatiebeheerders stevig gepositioneerd zijn richting zorgverzekeraars, gemeenten en partners.
  Je schept de voorwaarden voor een effectieve externe vertegenwoordiging van GGz Breburg binnen o.a. IZA, GALA en het regionale transformatieproces.

• Interne sparringpartner:
  Je bent aanspreekpunt voor directie en raad van bestuur bij vraagstukken rondom de organisatie en de inzet van zorgverkoop en relatiebeheer.
  Je verbindt zorginhoud, bedrijfsvoering en contractstrategie in nauwe afstemming met lijn en staf.

• Dossierhouder met lef:
  Je pakt complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers met eigenaarschap op.
  Je stuurt op voortgang en faciliteert het team bij het realiseren van structurele oplossingen.
  Je bent politiek sensitief, je weet te verbinden waar mogelijk en te escaleren waar nodig.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Je bent als manager zorgverkoop en relatiebeheer werkzaam binnen het cluster Services (= alle ondersteunende diensten). Je legt verantwoording af aan de directeur Services.

In de besturingsfilosofie van GGz Breburg staat het primair proces centraal en is het management integraal verantwoordelijk voor personeel, organisatie en financiën. Het cluster Services is het geheel van ondersteunende diensten. De samenwerking tussen zorg en services biedt een meerwaarde voor het primair proces. Het cluster is interne dienstverlener én bewaker van gezamenlijke kaders. Bij de opbouw van het cluster en de  inrichting van Financiën wordt uitgegaan van het principe van een servicecenter en kenniscenter. Het cluster Services staat onder aansturing van twee directeuren en bestaat uit de afdelingen Financiën, Vastgoed, Facilitair en Inkoop, met verschillende teams.

Je standplaats is de hoofdlocatie Jan Wierhof 7 van GGz Breburg in Tilburg. Daarnaast bieden we uitstekende mogelijkheden om deels vanuit huis te werken.

Wat breng je mee?

• Je hebt een aantoonbaar WO werk/denkniveau.

• Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring als manager of leidinggevende binnen de zorgverkoop en/of het relatiebeheer, bij voorkeur in de ggz.

• Je hebt gedegen kennis van financieringsstromen en bedrijfsprocessen in de zorg, bij voorkeur in de ggz.

• Je hebt affiniteit met de ggz, de dynamiek en complexiteit van het brede domein overstijgende speelveld spreken je aan en geven je energie.

• Je hebt een goed analytisch vermogen en je hebt affiniteit met cijfers en data. Je kunt complexe problemen snel doorgronden. Je pakt nieuwe vraagstukken snel op en bent leergierig en van nature nieuwsgierig.

• Je beschikt over overtuigingskracht, stressbestendigheid, nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid. Je bent een echte verbinder maar je kunt ook scherp onderhandelen en escaleren indien nodig.

• Je hebt affiniteit met het begeleiden van veranderingsprocessen in een complexe omgeving.

• Je bent flexibel in het schakelen tussen onderwerpen, en communiceert makkelijk met collega’s uit verschillende beroepsgroepen en organisatieonderdelen. In deze complexiteit en soms veel vragende werkomgeving stel je je prioriteiten vanuit het belang van zorginhoud en bedrijfsvoering.

• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 70 (minimaal €5.027,- en maximaal €7.735,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mayn Wagenaars-Miedema, directeur Services (Financiën & Diensten), tel. 06-8333 9408. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. De sluitingsdatum is dinsdag 15 juli 2025.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.