Senior Verpleegkundige - Dubbele Diagnose outreachend

Wat ga je doen?

• Je werkt als senior verpleegkundige binnen het multidisciplinair team.

• Je voert individuele- en groepsbegeleidingsactiviteiten uit.

• Als senior verpleegkundige zorg je voor afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg rondom de cliënt.

• Je hebt een verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van verpleegkundige methodieken.

• Je coacht collega verpleegkundigen en deelt praktische tips uit om het professionele handelen op de afdeling te optimaliseren.

• Onderhouden van contacten met familie en/of andere betrokken hulpverleners.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Dubbele Diagnose Outreachend heeft zowel een team in regio Breda als in regio Tilburg. Jouw standplaats wordt regio Tilburg. Het kan in de toekomst mogelijk zijn dat je ook werkzaam bent in de andere regio. Werken in ons team houdt in dat je outreachende zorg verleent aan cliënten in de regio. Cliënten van het outreachend team zitten voornamelijk in de vooroverwegingsfase van het IDDT model. Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team en met ketenpartners om de zorg zo goed mogelijk rondom en samen met de cliënt te organiseren.

Ons multidisciplinair team bestaat uit enthousiaste medewerkers die staan voor hun taak en willen meedenken over het ontwikkelen van nog betere zorg. Dit bereiken we middels intensieve samenwerking met externe partners en door intensieve scholing. De speerpunten binnen Dubbele Diagnose zijn deskundigheid, visieontwikkeling en samenwerking.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding hbo-v en een geldige BIG-registratie.

• Affiniteit en ervaring in het werken met cliënten met clienten met een psychiatrische aandoening en verslaving.

• Je hecht belang aan het werken binnen een multidisciplinair team en durft daarbinnen eigen verantwoordelijkheid te dragen.

• Een proactieve werkhouding en organisatorische kwaliteiten.

• Je bent 24-36 uur per week beschikbaar, in overleg. 

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal €2.885,- en maximaal €4.478,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Shelley van Aert, teamleider, telnr. 06-57033869. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.