Senior Verpleegkundige - Klinieken Cure

Wat ga je doen?

Je bent werkzaam binnen de klinieken cure van Cluster continue zorg. Voor dit moment is dat op de gesloten unit. 

Verpleegkundige:

• Je past verpleegkundige diagnostiek toe bij 60+ jaar cliënten.

• Je maakt zelfstandig verpleegkundige zorgvoorstellen en een verpleegplan op basis van het behandelplan.

• Je begeleidt cliënten bij het realiseren van doelen uit het behandelplan/herstelplan.

Senior verpleegkundige: 

• Als senior verpleegkundige werk je nauw samen met andere senior verpleegkundigen en de teamleider. 

• Je draagt bij aan beleidsontwikkelingen van de afdeling en de organisatie.

• Je coacht het team, collega's en leerlingen/stagiaires in hun professionele handelen.

• Je bent bezig met kwaliteit van zorg en vind dit belangrijk. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en kunt deze ook implementeren.

• Je bent kritisch, hebt overzicht en kunt overstijgend denken en besluiten nemen. 

• Je bent een aanspreekpunt voor het multidisciplinaire team.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Het team biedt klinische-, groeps– en ambulante hulpverlening aan senioren vanaf de leeftijd van 60 jaar. De behandeling van onze cliënten richt zich op herstel of maximale reductie van symptomen van cognitieve en/of psychiatrische stoornissen. Ons doel is de zelfredzaamheid en maatschappelijke positie van senioren te verbeteren of behouden.

Op locatie Korvelseweg in Tilburg zijn twee klinieken cure gevestigd. Een open en een gesloten setting met in totaal 42 bedden. Wij bieden daar met enthousiaste multidisciplinaire teams crisisbehandeling, kortdurende opname en resocialisatie aan. Een van de units is het Zorg Innovatie Centrum (ZIC).

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde.

• Een aantal jaar relevante werkervaring als verpleegkundige.

• Een geldige BIG-registratie.

• Affiniteit en (bij voorkeur) ervaring met de doelgroep senioren.

• Een proactieve werkhouding en goede organisatorische kwaliteiten.

• Sociale vaardigheden; je kunt goed luisteren, empathie tonen en overtuigen.

• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.456,- en maximaal € 4.579, - bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Laura Prince, teamleider, tel. 06-12526156. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. De sluitingsdatum van de vacature is maandag 16 februari.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!