Teamleider - Angst & Stemming en Persoonlijkheid

Wij zijn op zoek naar een (liefst ervaren) Teamleider voor ons Volwassenen Ambulante team in Breda op de Muiderslotstraat. Samen met je team zorg je ervoor dat de cliënten de zorg krijgen die ze nodig hebben. Je faciliteert het team en geeft persoonlijke aandacht, sturing en begeleiding waar nodig. De professionals van de huidige teams Angst en Stemming en Persoonlijkheid vormen in 2025 samen een expertisecentrum. De komende tijd staat dan ook in het teken van het verder samenvoegen van twee teams en doorontwikkeling van ons aanbod. Het team is volop in ontwikkeling om zich te richten op de meervoudige, gespecialiseerde vragen van cliënten die binnen dit expertisecentrum worden gezien. Het is fijn dat je ervaring en/of affiniteit hebt in het begeleiden en ondersteunen van een verandering.

Jouw nieuwe baan

Als teamleider zorg geef je coachend leiding aan een multidisciplinair team. Samen met het team ben je dan ook integraal verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en resultaten van het team. Hierbij gaat het om zowel de kwaliteit van zorg als financiële resultaten. Beslissingen over de uitvoering van inhoudelijke en bedrijfsmatige doelen neem je met elkaar. Je werkt als teamleider nauw samen met ons hechte team van teamleiders en de manager bedrijfsvoering en manager behandeling waarmee je regelmatig overleg hebt. Verder werk je mee aan het meerjarenbeleidsplan en vertaal je de impact naar (inhoudelijk) beleid. Je werkt zoveel mogelijk op locatie om dichtbij en betrokken te zijn. Vanuit huis werkzaamheden verrichten is uiteraard ook bespreekbaar.

Jouw nieuwe werkplek

GGz Breburg organiseert de zorg direct rondom de cliënt en diens naasten. Samen met de partners in het netwerk werken ze aan betere toegankelijkheid van de ggz en kortere wachtlijsten. De komende jaren is het de uitdaging dienstverlening te ontschotten, samenwerking met partners te intensiveren en onze professionals meer ruimte te bieden bij hun ontwikkeling. Het omarmen van technologische- en (zorg)innovaties wordt gezien als een middel om dit doel te bereiken.

Meer informatie over een nieuwe manier van werken bij GGz Breburg lees je hier.

Wat breng je mee?

Jij...

• beschikt over een hbo-diploma of je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring.
• hebt relevante werkervaring (bij voorkeur op het gebied van coachend leidinggeven in de zorg);
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een kritische, stevige gesprekspartner;
• weet te sturen op prestaties van het team, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je hebt dan ook ervaring met team dynamiek en cultuur veranderingstraject;
• bent in staat een faciliterende rol aan te nemen en het teambelang voorop te stellen. Jouw focus ligt op de optimalisatie van de bedrijfsvoering.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in FWG 55 en bedraagt maximaal 4.785 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar.
• GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een vakbond betalen.
• GGz Breburg biedt een leergang voor nieuwe teamleiders.
• Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, thuiswerkregeling, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.

Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao ggz.

Sollicitatieprocedure

Lees ook het ervaringsverhaal van jouw collega teamleider Eveline Duimelaar. Zij werkt al ruim 16 jaar bij GGz Breburg en heeft de stap gemaakt om als teamleider aan de slag te gaan. De sluitingsdatum is 2 december 2024.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Suzanne van Opstal, Manager Bedrijfsvoering, tel. 06-20364765 en Janneke van den Elshout, Manager Behandeling, tel. 06-30610913.

Bijzonderheden

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.