Teamleider Jeugd Ambulant Breda

Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid'.

Wij zijn op zoek naar een (liefst ervaren) Teamleider voor 1 van onze ambulante Jeugd teams in Breda op de Poolseweg. Samen met je team zorg je ervoor dat de cliënten de zorg krijgen die ze nodig hebben. Je faciliteert het team en geeft persoonlijke aandacht, sturing en begeleiding waar nodig.

Wat ga je doen?

• Als teamleider Jeugd Ambulant geef je coachend leiding aan een multidisciplinair team;

• Samen met het team ben je dan ook (integraal) verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en resultaten van het team. Hierbij gaat het om zowel de kwaliteit van zorg als financiële resultaten;

• Beslissingen over de uitvoering van inhoudelijke en bedrijfsmatige doelen neem je met elkaar;

• Je werkt als teamleider nauw samen met ons hechte team van teamleiders en de manager bedrijfsvoering en manager behandeling waarmee je regelmatig overleg hebt. Verder werk je mee aan het meerjarenbeleidsplan en vertaal je de impact naar (inhoudelijk) beleid;

• Je werkt zoveel mogelijk op locatie om dichtbij en betrokken te zijn. Vanuit huis werkzaamheden verrichten is uiteraard ook bespreekbaar.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

De professionals van de jeugdteams vormen samen een expertisecentrum. De komende tijd staat in het teken van doorontwikkeling van ons aanbod. Het team is volop in ontwikkeling om zich te richten op de meervoudige, gespecialiseerde vragen van kinderen, jongeren, jongvolwassenen en hun systeem die binnen dit expertisecentrum worden gezien. Het is fijn dat je ervaring en/of affiniteit hebt in het begeleiden en ondersteunen van een verandering.

We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.

We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichterbij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.

Hoe ziet een werkdag eruit?

In de ochtend start je met een kopje koffie met je team, waarna je aansluit bij het locatie- en veiligheidsoverleg met je collega teamleiders. Hierna ga je even zitten voor een verzuimcasus, je hebt wat vragen voor de verzuimadviseur die jou hierin begeleid.  Je volgt een webinar en daarna heb je een jaargesprek gepland staan. Tijd voor lunch! Lekker buiten in het zonnetje met je team.

Na de lunch sluit je aan bij een MDO om zo op de hoogte te zijn wat er speelt en daarna heb je een overleg met je collega teamleider voor afstemming. Je legt nog even de laatste hand aan een vacaturetekst, zodat de vacature morgen online kan en je beantwoordt je mail. Voordat je naar huis gaat bereid je je voor op morgen, omdat je al vroeg start met een overleg met je manager.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een hbo-diploma of je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring;

• Je hebt relevante werkervaring (bij voorkeur op het gebied van coachend leidinggeven in de zorg);

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een kritische, stevige gesprekspartner;

• Je weet te sturen op prestaties van het team, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid. En hebt dan ervaring met team dynamiek en cultuur veranderingstraject;

• Je bent in staat een faciliterende rol aan te nemen en het teambelang voorop te stellen. Jouw focus ligt op de optimalisatie van de bedrijfsvoering.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie van teamleider is ingeschaald in FWG 55 (minimaal €3.199,- en maximaal €4.977,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). 

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen. Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling. 

Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) heb je recht op 23 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen. Daarnaast kennen wij een balansregeling waarbij je recht hebt op €500,- bruto bij een fulltime dienstverband. Je kunt ervoor kiezen om het bedrag uit te laten betalen, te gebruiken voor opleiding/training of het kopen van extra verlofuren.

Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Eveline Westergaard, teamleider, via 0651931464. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. De sluitingsdatum van deze vacature is Maandag 5 mei.

Bijzonderheden

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. De 1e ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 13 mei in de middag op onze locatie Poolseweg 190 in Breda.