Overslaan naar content

Verpleegkundige GGz in opleiding tot Specialist (VIOS)

Op locatie
  • Gehele werkgebied GGz Breburg, Noord-Brabant, Nederland
€ 2.806 - € 4.381 per maandOpleidingsplaats

Functieomschrijving

Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid'.

Wat ga je doen?

  • Je bent verpleegkundige in opleiding tot verpleegkundig specialist.
  • Je opleiding tot VS duurt drie jaar.
  • Je werkt gemiddeld 24 uur per week op een afdeling binnen GGz Breburg of een van de samenwerkende ketenzorgpartners.
  • Je volgt 8 uur per week theorielessen bij de GGZ-VS opleiding in Utrecht.
  • Je volgt het praktijkgedeelte binnen GGz Breburg of bij ketenzorgpartners.
  • Je krijgt als VIOS ieder jaar een andere werkplek toebedeeld.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.

We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Om dit te bereiken is de aansturing van de teams recent gewijzigd en zijn er teamleiders aangesteld met een kleinere span of control. Doordat de teamleider dichterbij de professionals staat is er meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.


GGz Breburg is erkend voor de opleiding tot Geestelijke Gezondheidszorg Verpleegkundig Specialist. In samenwerking met verschillende ketenzorgpartners bieden wij opleidingsplekken.

De opleiding heeft sinds juni 2009 de Master of Science (MSc) erkenning. Het opleidingscurriculum is in 2019 herzien. Leertherapie is een onderdeel geworden van het curriculum. Het beroep Verpleegkundig Specialist is erkend op basis van de beroepskwalificaties, volgens artikel 14 van de wet BIG. Het verpleegkundig specialisme kenmerkt zich door een aantal belangrijke pijlers namelijk: (regie) behandelaarschap, innovatie, onderzoek, coaching en deskundigheidsbevordering. De GGZ-VS opleiding start jaarlijks in januari. Met ingang van 1 januari 2024 worden enkele opleidingsplaatsen opengesteld voor interne en externe kandidaten: GGZ Verpleegkundige in opleiding tot Specialist (VIOS) / Master of Science in de GGZ (MSc).

Vereisten

Wat breng je mee?

  • Een geldige registratie in het verpleegkundig beroepsregister, artikel 3, wet BIG.
  • Een diploma hbo-verpleegkunde.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring (minimaal 0,8 fte) als verpleegkundige in de GGZ.
  • Aantoonbaar bovengemiddeld functioneren, blijkend uit een door jou samengesteld portfolio dat voldoet aan de door GGZVS gestelde eisen.
  • (Passieve) beheersing van de Engelse taal.

Als VIOS ben je intrinsiek gemotiveerd om goede zorg aan cliënten te bieden. Daarnaast beschik je over doorzettingsvermogen, ondernemingsgeest en communicatieve vaardigheden. Affiniteit met het verrichten van onderzoek is ook belangrijk. Je denkt in kansen in plaats van beperkingen, beschikt over leiderschapskwaliteiten en hebt een visie op zorg en kwaliteit. Dit alles breng je voor deze sollicitatie tot uiting in een portfolio.

Wat bieden wij jou?

Een mooie kans en prachtig inhoudelijk carrièreperspectief binnen de verpleegkunde. We bieden je de mogelijkheid om al werkend te leren. Je hebt in overleg met de praktijkopleider zelf de regie over je leerproces en verdient een volwaardig fulltime salaris.

Het salaris bedraagt maximaal €4.381,- bruto per maand op fulltime basis en is afhankelijk van opleiding, ervaring en je huidige inschaling. Ben je op dit moment in een hogere salarisschaal ingeschaald? Wij streven in dat geval naar een maatwerk oplossing.

We bieden je in principe een aanstelling voor 36 uur, maar een werkweek van 32 uur is soms ook mogelijk. Het lesgeld, de opleidingstijd (inclusief reiskosten 2e klasse openbaar vervoer) en verplichte literatuur worden door GGz Breburg vergoed (op basis van een leer-/arbeidsovereenkomst).

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen. Je hebt ook recht op vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling. Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Kijk hier voor meer informatie over de opleiding: www.GGZVS.nl of neem contact op met Chantal Oonincx, opleider GGz VS, 06-23171303, C.Oonincx@ggzbreburg.nl of met Yvonne van Bezooijen - van den Heuvel, Verpleegkundig specialist, 0682101104, Y.vandenHeuvel@ggzbreburg.nl. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

We verzoeken je vriendelijk om je cv en motivatiebrief  voor het sollicitatiegesprek via deze pagina in te sturen.

Voorafgaand aan je sollicitatiegesprek krijg je een Engels artikel overhandigd wat tijdens de sollicitatie besproken wordt. We vragen je om 1 uur eerder aanwezig te zijn zodat je dit artikel kunt voorbereiden.

Na de eerste selectieronde volgt nog een tweede gesprek, waarin we je vragen om een korte presentatie te houden.

Na je sollicitatie bij GGz Breburg krijg je toegang tot een digitaal dossier van de landelijke opleiding. Daar kun je een cv, motivatiebrief, BIG-registratienummer, kopie diploma en Portfolio bovengemiddeld (beschrijving eigen functioneren a.d.h.v. de CANMEDs) en verifieerbare bewijsstukken als pdf bestand uploaden.


Voorafgaand aan de selectiegesprekken, vindt er binnen GGz Breburg een schriftelijke voorselectie plaats op basis van het aangeleverde sollicitatiepakket. De selectiegesprekken beginnen in de maand april.


Voor kandidaten die geselecteerd worden volgt een arbeidsvoorwaardengesprek bij HR, waarna de leer-/arbeidsovereenkomst zal worden opgesteld. De ingestuurde documenten van geselecteerde kandidaten worden gedeeld met de GGZVS opleiding.


Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

of