Verpleegkundige / Senior Agogisch Medewerker crisisafdeling jeugd 14-21 jaar binnen Centrum Jeugd

Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid'. Kom jij de crisisafdeling van ons centrum Jeugd versterken?

Wat ga je doen?

• Je bent als verpleegkundige of agogisch medewerker werkzaam op de crisisafdeling (14-23 jaar) van Centrum Jeugd

• Je werkt met cliënten in de leeftijd van ca. 14-23 jaar en hun systeem;

• Je maakt onderdeel uit van een team met krachtige en ervaren collega’s;

• Je speelt in op ad hoc situaties binnen de afdeling;

• Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team, bestaande uit o.a. een psychiater, verpleegkundig specialist, senior verpleegkundige;

• Je geeft uitvoering aan het behandelplan in zowel individuele als groepsbehandeling;

• Samen met je collega’s bied je een duidelijke structuur en een goed behandelklimaat;

• Je werkt samen om cliënten zo goed mogelijk van dienst te zijn en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen;

• Je bent medeverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de afdeling en de geleverde zorg.
  

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

De kliniek bestaat uit twee afdelingen waar cliënten opgenomen kunnen worden. De crisisafdeling D voor jongeren tussen de 14 en 23 jaar en behandelgroep kind en jeugd voor jonge cliënten tussen 6 en 14 jaar.  Je komt te werken op de crisisafdeling, waar plek is voor 9 jongeren.

Op de crisisafdeling komen jongeren vrijwillig en onvrijwillig voor kortdurende crisisbehandeling en diagnostiek. Op de crisisafdeling zijn de deuren gesloten. Deze beslotenheid is noodzakelijk voor de rust en veiligheid. Zodra de crisis is gekeerd, zal de jongere terugkeren naar de thuissituatie. 

Binnen de crisisbehandeling focussen we ons op het keren van de crisissituatie, het herstellen van het functioneren binnen de thuissituatie, rust, regelmaat en veiligheid. Binnen Centrum Jeugd van GGz Breburg werken we vanuit de netwerk gedachte en proberen we de 'Reis van de cliënt' samen met cliënten vorm te geven. Samen betekent bij ons samen met de cliënt, zijn systeem, je eigen team en interne en externe ketenpartners.

Wat breng je mee?

• Je bent BIG geregistreerd en bent Mbo- of Hbo-Verpleegkundige

• Of je hebt minimaal een Hbo-diploma in de richting van SPH, MWD, Social Work met uitstroom zorg, GGZ-agoog of Jeugd;

• Je bent SKJ-geregistreerd én - indien je als GGZ-agoog opgeleid bent – heb je een registratie bij het Registerplein als GGZ-agoog;

• Bij voorkeur heb je relevante werkervaring;

• Je hebt ervaring in de kinder- en jeugdpsychiatrie, liefst tot 23 jaar en/of affiniteit met de doelgroep Jeugd;

• Een sterke, evenwichtige persoonlijkheid en een flinke dosis zelfstandigheid;

• Kennis van relevante verpleegtechnische handelingen (bij een verpleegkundige achtergrond) en technieken in gespreksvoering;

• Flexibiliteit, doorzettingsvermogen en het vermogen om cliëntgericht en systemisch te werken;

• Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 45 (minimaal €2.597,- en maximaal €4.057,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met met Lynn Dijkmans (teamleider), tel. 06-83537748.Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.