Zorgbemiddelaar Regievoerder

Wat ga je doen?

• Uitvoering van de eerste screening van de aanmeldingen.

• Coördinatie bij het organiseren van de best passende zorg voor kinderen en jongeren waarbij je het contactpunt bent voor de cliënt, het gezin en de betrokken professionals.

• Zorgdragen voor een geldige en correcte beschikking/verwijzing (een beschikking is een toestemming/toewijzing van gemeente om zorg te mogen leveren).

• Afspraken maken en vastleggen met zorgaanbieders rondom hoofd-onderaannemer schap (wie voert welk deel van de zorg uit en hoe wordt dit onderling verrekend).

• Complexe casusoverleg i.s.m. professionals.

• Actief meedenken in verbeteren van de huidige werkprocessen.

• Beantwoorden van vragen van verwijzers, jeugdprofessionals, cliënten en collega’s via telefoon, e-mail en chat (bereikbaarheidsdienst).

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Om de coördinatie van zorgtrajecten binnen Jeugd te verbeteren en behandelaren te ontzorgen, is het Jeugd Informatiepunt (JIP) opgericht. Dit is een centraal punt waar behandelaren binnen Jeugd terechtkunnen voor ondersteuning bij de coördinatie van (complexe) zorgtrajecten. Denk hierbij aan het aanvragen van beschikkingen, de overgang van cliënten naar een ander segment of de inzet en rolverdeling bij samenwerking met onderaannemers.

Door deze ondersteuning wordt de administratieve last voor behandelaren verminderd en kunnen zij zich meer richten op de inhoudelijke zorg voor cliënten. Daarnaast draagt het JIP bij aan de stroomlijning van werkprocessen en de verbetering van de bedrijfsvoering binnen Jeugd. JIP helpt bij administratieve en procesmatige vragen, neemt regelwerk uit handen en stroomlijnt werkprocessen, zodat zorgprofessionals zich kunnen richten op wat echt telt: goede zorg voor jeugdigen en gezinnen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde en geldige BIG registratie of hbo Social Work en SKJ-registratie.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

• Oplossings- en servicegerichte houding van waaruit je zoekt naar de beste oplossing en om de cliënt/klant op de juiste manier te helpen.

• Sociale vaardigheden (mondelinge en schriftelijke vaardigheden) voor het kunnen onderhouden van contacten met de cliënt en met externe instanties.

• Je bent in staat om overzicht te houden op cliëntenstromen, op benodigde beschikkingen/verwijzingen en om analyses uit te voeren op wachtlijst en intakes.

• Je bent 24 uur per week beschikbaar. Het werk vindt plaats tijdens kantooruren.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is, afhankelijk van opleiding en ervaring, ingeschaald in FWG 45 of  50 (minimaal €3.088,- en maximaal €4.579,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026. 

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Patricia Kromhof, teamleider JIP, via tel. 06-10976669. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.